quarta-feira, 28 de março de 2007

Perguntas sobre Motivação

QUESTÕES:
1. Por que a teoria de Maslow é chamada de Teoria da Hierarquia das Necessidades?
2. Qual é a diferenciação entre as Teorias X e Y?
3. Segundo Herzberg, o que motiva as pessoas?
4. Explique com suas palavras como as pessoas se motivam, de acordo com a Teoria ERC (ou ERG).
5. Explique a teoria das necessidades de David McClelland, diferenciando a necessidade de poder personalizado da necessidade de poder socializado.
6. Quais as implicações das percepções sobre investimentos e resultados segundo a Teoria da Eqüidade?
7. Descreva com suas palavras a Teoria da Expectativa de Victor Vroom, apresentando um exemplo para a mesma.
8. De que maneira podemos motivar as pessoas utilizando a teoria da Pessoa Integral de Stephen Covey?

quinta-feira, 1 de março de 2007

Liderança

Olá pessoal:
Muito se fala atualmente sobre liderança e as prateleiras de livrarias estão abarratodas de livros acerca do tema.
Para Stephen Covey (2005), ser líder é "comunicar às pessoas seu valor e seu potencial de forma tão claras que elas acabem por vê-las em si mesmas". Isso já nos remete ao conceito de co-dependência, onde as pessoas mostram-se tão inseguras com suas escolhas que há hoje a necessidade que o líder auxilie seus subordinados no resgate da auto-estima e confiança fundamental. Mas como efetivamente um líder pode fazer para auxiliar seus colaboradores?

Já para James C. Hunter (2004) , liderança "é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum". Entao, qual seria a diferença entre influenciar e manipular os funcionários?